為全面檢驗(yàn)各基層單位2025年度工作成果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、挖掘亮點(diǎn)、查找不足。2026年1月26日-27日，天橋嶺林業(yè)有限公司開展2025年度綜合考核。

公司黨委專職副書記安龍吉、副總經(jīng)理王道成帶領(lǐng)考核組，對(duì)公司各基層單位進(jìn)行年終綜合考核。

為做好本次考核工作，公司提前部署、周密安排，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，制定詳細(xì)的考核工作方案和考核標(biāo)準(zhǔn)，明確了考核細(xì)則，讓考核有更科學(xué)明了、落地執(zhí)行的標(biāo)尺。

考核過程中，考核組嚴(yán)格按照《天橋嶺林業(yè)有限公司關(guān)于2025年綜合考核方案》的要求，結(jié)合與基層單位簽訂的《經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)責(zé)任書》指標(biāo)，采用聽取匯報(bào)、座談了解、查閱檔案資料等方式，對(duì)企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、資產(chǎn)財(cái)務(wù)、黨的建設(shè)、宣傳思想等工作點(diǎn)對(duì)點(diǎn)進(jìn)行檢查。各基層單位主要負(fù)責(zé)人就一年來各項(xiàng)工作方式的改進(jìn)和創(chuàng)新，制度機(jī)制的建立與完善，提質(zhì)增效的做法和成果等情況進(jìn)行匯報(bào)，考核組對(duì)檢查結(jié)果、存在的不足進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)反饋，并提出指導(dǎo)意見。

天橋嶺林業(yè)有限公司將以此次考核為契機(jī)，總結(jié)推廣基層單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，針對(duì)考核發(fā)現(xiàn)的問題靶向施策、督促整改，把考核成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際成效，為2026年各項(xiàng)工作開好局、起好步奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（文/圖：李旭昕、崔寶軒）